余至明带着周沫回到紫金苑住处，就见四姐和青柠已经把晚饭准备好了。
主菜是熬煮了两个多小时，满满一大砂锅的海参羊排骨汤。
还有一道大菜，黄豆炖猪脚。
此外就是蒜黄鸡蛋、煎带鱼、辣椒炒肉等几个家常菜了。
四人围坐在餐桌旁，每人先干了一碗海参羊排骨汤，润润肠胃，暖暖身体。
“沫沫，喝酒不”余向晚忽然兴致勃勃的问道。
余至明提醒说“周沫要开车回家。”
他的话还没说完呢，古青柠就如兔子一般，跑去冰箱那里拿了一瓶红酒，还有三个高脚杯过来。
周沫轻笑道“可以少喝一点。”
“嗯，我坐出租车回去，明早坐地铁上班，车就留给余医生来开。”
话语间，古青柠轻松拔掉红酒塞，把里面的大半瓶红酒，均分在了三个高酒杯里。
余至明笑着问“青柠，我不记得家里有买酒。这红酒，是从你哥那里拿的吧”
古青柠嘻嘻笑道“大哥的储酒柜里放了好多的酒，偷拿几瓶，他不会发现的。”
周沫轻抿了一口红酒，品味片刻，称赞道“色泽深沉，酒香成熟丰厚，口感宜人，质地丝滑，难得佳酿。”
“你会品酒”余至明有些惊讶。
周沫笑了笑，说“我妈曾想着把我培养成名媛，花了不少钱让我学习品鉴红酒呢。”
余至明轻哦了一声。
“cheers”
三个女人正式的碰了一下酒杯，各自喝了一口，进入了吃菜喝酒又聊天的模式。
华家终于找回拐卖二十几年的孩子，成为了她们首先讨论的议题。
余向晚唏嘘道“已经二十几年，成长已经定型，认回来，这关系也不好处啊。”
“尤其是还涉及到了家产问题。”
古青柠附和道“确实如此。我哥说，华总大哥的再婚妻子，生了两个儿子。”
“华总的那位前大嫂，也是有新家庭和亲生孩子的。”
周沫轻笑道“不管如何，对那青年来说，也算苦尽甘来，至少少奋斗几十年。”
余向晚轻叹道“希望他有了富贵，不要抛弃了扶养他长大的父母。”
周沫咽下嘴里的菜，说“应该不会。他还特意让华总来请余医生给他的养父母检查身体呢，可见不是忘本之人”
余至明没有掺合她们热火朝天的谈论，一个人在埋头闷吃
此时此刻，黎垚、谈副院长、杨迈和亓越也在医院不远的一家小餐馆，吃着餐馆主打的热腾腾的砂锅菜。
“院长，半天体检时间，你真的是主动又心甘情愿的让出来的”
黎垚横了一脸戏谑的亓越一眼，语带郁闷的轻声哼道“胳膊拧不过大腿，我不主动退让，也得主动啊。”
“要不是我一力坚持，他们就把周五的半天时间要去了。”
杨迈有些担心的道“就怕是他们尝到了甜头后，胃口会一步一步的增大。”
黎垚喝了一口热汤，说“至明那不情不愿的态度，他们也看到了，后续即便有动作，也会有所收敛的。”
“好了，我们谈一下中心的新编制。”
黎垚看向亓越，问“亓主任，你到底是一个什么想法啊”
亓越轻叹一声，缓缓的说“我原本想着再工作几年就办理退休，真不想最后几年再劳心劳力的管理那么多人。”
谈副院长轻笑道“亓主任，你就权当替余医生打基础。几年后，中心那一摊子肯定要交到余医生手上的。”
亓越摇头道“至明的性格有些偏软重情，不是很适合做一个管理者。”
“如果只是几人小团队好说，人员规模扩大到十人以上，估计就会焦头烂额了。”
黎垚不在意的说“到时安排一位负责稳重之人，协助余医生管理就是。”
“这么多人看护着，出不了多大问题。”
黎垚直接点将道“杨处长，把你上次的想法，跟谈副院长和亓主任说一说。”
杨迈先喝了口茶，清了下嗓子，说“余医生需要积累各种病例，提升诊断能力。”
“每一种病症，余医生都能细致入微的探查出患者的体内变化。”
“这对每位医生来说，都是宝贵信息。”
“我的想法是，围绕着亓主任和余医生两位，打造一个精英诊断团队。”
“力争在十年之内，让我们华山医院的主要内科科室的诊断能力跨上一个大台阶。”
亓越目光闪了闪，说“杨处长，你的意思是由我们中心培养内科科室骨干”
杨迈沉声道“对内科各科室的重点培养对象跟在你和余医生身边学习两三年。”
“他们的实力，定然会有显着提升。”
亓越笑了笑，说“杨处长，你这个想法有一些一厢情愿了。”
“各科室大老都自负的很，更加相信自己的培养能力，可是不舍得把他们精心培养的徒弟或子侄，让出来的。”
杨迈呵呵笑道“一个科室的优秀苗子，肯定不止一人。”
“有人不舍得，肯定也会有人舍得。几年后，就以能力差距见高低，定科室接班人。”
亓越明白杨迈这提议的真正用意所在。
华山医院发展这几十年，医二代、医三代也出了不少了。
有一些科室的资源和权益，被一些人凭借着这种父子关系，师徒关系、同学关系等等关系网，牢牢的把控在手中。
这让一些医术更加优秀的医生，受到了或明或暗的排挤，得不到足够的培养资源，最终没有达到本该达到的高度。
甚至有人不堪忍受，离职转投他处。
这就是利益共同体形成造成的发展固化，一些优秀人才的培养机会，还有上升通道，被利益团队夺去了。
这类情况，亓越在华山医院这么多年，亲眼目睹过不少例子。
十年多前，他曾非常看好一个青年医生，曾想带在身边培养。
奈何他的志向是做一名外科医生。
当时他的外科手术水平，在他们那一批青年医生之中，也是佼佼者。
但现在，亓越知道，那家伙在泌尿外科做一个普普通通的副主任医师。
当年不如他的几个医二代，已成为了小有名气的主任医师，成为了各科室顶梁柱。
这并不是说，那几位医二代如今的实力不如那人，是靠关系起来的。
完全就是因为那几名医二代受到了重点培养，实力提升快速，超过了那人。
如果当初更加优秀的他，也受到了重视和不遗余力的培养呢
亓越晓得，这种如果和假设没有意义。
但是在任何地方，资源都是有限的。
即便如他，如果有儿子跟在身边学习，遇到一个非常难得的实践机会。
最终，他很可能会把这机会留给儿子，而不是给更加优秀的余至明。
这不是自私，这是人性
杨迈接着道“亓主任，医院会尽可能的向中心倾斜资源，力争把它打造成全国数一数二的疾病诊断中心，医学研究中心，人才培养中心。”
亓越笑道“杨处长，你这个饼，画的可不是一般的大啊。”
杨迈笑道“亓主任，我可不认为这是画饼，以余医生的能力，实现的可能性很大。”
停顿一下，他又接着说“我还想着，专门成立一个数据小组，记录和整理余医生经手的每一位病患资料。”
亓越脸色一沉，说“这不太好吧那都是至明自己的积累和收获。”
每名医生都有自己累积下的病例分析资料，这是他们最宝贵的财富。
一般来说，除了着书立作，或是传授给学生和子女，不会轻易外传。
杨迈沉声道“病例信息既是余医生的个人财富，也是珍贵的医学财富。”
“我们帮着记录下来，一是减轻余医生的工作负担，二也是为了方便培养他人。”
“当然，这些宝贵信息，不会公开，只会开放给特定的授权人。”
杨迈又补充说“余医生拥有开放权限的最终决定权。”
这番解释让亓越满意的点了点头。
这时，谈副院长插言道“亓主任，中心规模的这次扩大，如果只有你一位主任医师坐镇，这整体实力，是不是太单薄一些了”
听到这，亓越瞬间明白了过来。
丫丫的，这些人是不怀好意，想要插人分权，继而削弱他对余至明的影响力。
只是，要把中心建设成全国数一数二的疾病诊断中心，医学研究中心，人才培养中心，单凭他自己确实力有未逮。
即便在之前，亓越也需要经常邀请其他科室的专家前来中心会诊。
只是
亓越沉吟了片刻，磨了磨牙，问“你们可有了合适的人选”
黎垚、谈副院长和杨迈用目光交流了一下，还是杨迈开口了。
“亓主任，王春元医生如何他是你的老友，又是知名的心肺专家。”
亓越道“他来，我自然是双手欢迎。问题是，他愿意来吗”
杨迈轻笑道“我们会跟他谈的。”
杨迈又转而说“肿瘤方面的内科资深专家，需要一位吧”
“杨曦医生如何”
“不行，她绝对不行”亓越像炸了毛一般，厉声反对。
杨迈对亓越这么的激烈反对有些惊讶，晓得他之前对亓主任和杨医生之间关系的了解，出现了失误。
他退步道“你既然不愿意，那就容我研究一下再换一人。”
停顿一下，杨迈又缓缓的说“余医生在妇科方面也是颇有建树。”
“我认为需一位妇科方面的资深专家。”
亓越认同的点点头。
杨迈又试探性问“柳芸医生如何”
亓越微微一怔，意外的问“杨处长，你怎么想起柳医生呢”
“她和至明可是刚发生过矛盾。”
黎垚接过话，说“柳医生今天向医院正式提出要辞去妇科主任。”
“她还说，要离开妇科，让我们给她安排一个地方，或是她自己建一个工作室”请牢记收藏,网址 最新最快无防盗免费阅读