笔趣阁 > 都市小说 > 重商巨子 > 0120.追求效率要讲究方法.
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    西方的圣诞节在2002年对中华的影响还没有前世那么大,但因为宁子默的特别安排,迅雷和泽宝公司不到100人的团队还是抓住这个难得的机会放松了半天时间。

    因为第二天还是周四的工作时间,大家克制着没有肆意畅饮,但作为大当家的宁子默还是被大伙轮番轰炸不少酒下肚。

    于是26号的上午,宁子默清醒过来走到办公室时,已经是中午快11点的时间。

    站在门外还是自由清新的空气,推门而入时就立马能感觉到紧张的气息。

    深吸了一口气,宁子默又埋头在工作里。毕竟又能有谁的人生,不需要负重前行去证明自己?人生,从来都是要背负一个个的包袱努力前行。所有的光鲜,都是千万次的磨砺后展露出的短暂亮丽。

    站在这个山巅,欣慰地回望过去的路时,身后定然还有一座比之现在所处更高的险峻需要去征服。人生就是往复的经历,定要用重复千万次的相同动作,去总结出一套更优秀的方式去寻求一个更好更新的结果。

    一如千万行的代码换来一个完整的功能,一如多个链接在一起的功能去换取一个在这个阶段里足够满足需求的产品。

    要不是黎颖亲自给宁子默端来一杯冰滴,他都不知道现在已经是临近傍晚的饭点19:00。

    冲着轻笑着的黎颖咧了咧嘴,这就算是谢过了。

    宁子默端着那杯冰滴倒在嘴里,冰滴那并不酸涩的味道在口中翻滚一番,整个人顿时清醒无比。

    “这冰滴不错诶。”

    黎颖瞧着宁子默脸上灿烂的表情,对他的赞扬毫不在意:“反正我也不喜欢喝这东西,就便宜你了。”

    宁子默咬着杯子眼珠子翻转朝上看着黎颖,倒没有在这个问题上顺延,坐等她主动往正题上扯。

    这位二当家却冲她往自己办公室扬了扬下巴,转身就进了“鱼丸粗面”,动作潇洒连贯,符合她一贯的作风。宁子默在她的身后摇了摇头,端着杯子起身跟了上去。

    …

    “新人汤瑞雯的能力确实不错,雷厉风行的,很适合和我配合。”

    一进到黎颖的“鱼丸粗面”,她就直接进入正题。

    宁子默早已习惯了拍档的直接,瞧着桌上被分发好的文件笑了笑道:“那不是好事嘛,我还担心你会嫌弃我选的不好,都做好准备让董倩茜跟着你了。”

    “她和你的机票都已经准备好了,你们这次去欧洲和美国如果又让你一个人跑一圈,我们哪能放心。”

    ヽ( ̄▽ ̄)?

    对于被“大姐姐”照拂着感觉,宁子默是在无言以对。好在黎颖倒也没有继续下去,转而翻看着桌上被分发好的文件一边好奇道:“你面的人,难道就没有了解了解人家有什么需要照顾的地方?”

    “你呀,不懂受到创伤后的人的心理,咱们正常对待就好了,哪要做什么特殊照顾。”宁子默摆了摆手道:“昨天文圆就做得很好,着重先审视了那孩子的能力,担心咱们看脸,这才跑过来问了我的意见,所以我就自作主张给你留下来了。”

    “好吧,我这人不太懂这种特殊情况,也只好问问你这个引路人的建议。既然你都这么说了,那我正常对待就好。”

    宁子默点了点头,看着隔壁办公室的杨健还没有走,便走过去敲了敲他身侧的玻璃,冲他勾了勾手。

    杨健瞅着是大当家召唤,径直放下手上的东西,转进黎颖的“鱼丸粗面”。

    “怎么啦,大当家召唤我有什么事?”

    瞅着杨健装作谄媚的样子,宁子默就知道这个老顽童在打趣自己,他上下打量了杨建一番,最终还是没憋住笑笑出声来。

    平日里,宁子默忙起工作虽然不是严肃的表情,但总给人并不松弛的感觉。现在这副放松的状态,倒让已经熟知他习性的杨健明白,他这一定又是完成了什么了既定的任务。

    待他笑完,杨健才乐呵地问道:“你快说说,召唤我这是有什么安排。”

    绕再大的圈子,终归还是要回到正题。宁子默明白自己平日里节奏还是扣的太紧,这习惯不是一时半会能给大家扭转过来的。

    便就着杨健的话头开了口:“最近公司需要经常往外跑的人逐渐多了起来,奔波的评率也增大了不少。所以,我这准备和你们商量商量,是不是给公司增加几台车。”

    宁子默和黎颖、杨健分别对了一眼,继续道:“公司刚开始时,业务还没有开展起来,或许还没有那个必要。但是,现在经济也宽裕了不少,买了车让大家在路上节约点时间,反倒能产生更多的效益。”

    宁子默自己把这个话题提了起来,杨建反倒松了一口气。

    一直以来,公司里只要涉及到实用性的东西,大当家都是在尽可能的范围内用好的东西。

    一如软件工程师的电脑,那都是上万一台的设备。而贸易公司的同事用的都是6千左右的机器。大当家自用的电脑,杨健去查过价格,那可都要2w多一台。

    但与此同时,大当家在吃穿用度上却极为简约,一身行头怕是都超不过500块钱,这和他的赚钱能力比起来是完全不成比例。

    本以为大当家是计划着好钢都用在刀刃上,但他今天这建议一提出来,杨健就明白,他的所有原则都是在追求极致的效率,这个新认知让杨健对自家大当家有了更深度的了解。

    看着黎颖、杨健都在点头,宁子默索性就这个话题继续深入下去:“咱们的财务那么健康,员工的行动力又那么强,倒没有必要在这些地方太过节俭。开源节流,咱们开拓能力既然不差,就没有必要扣扣搜搜的。像零食、用品、活动经费,甚至包括设备在内的必要开支适当放开。紧张工作,轻松生活嘛,反正本着一切的用度都是为人才服务的就行,这样定下基调,咱们的奚总也好开展工作不是。”

    奚单加入公司有快一个月时间了,这一个月里他快速的按照公司的要求将团队从原来的50来人,扩展到80人。这些人还不是随便抓来就用,而是按照韩清华、黎颖以及杨健的要求来落实的。

    而奚单手边一开始就只有文圆一个人配合,但团队到80人后,奚单也只给人士部门增加了1个人。

    除此以外,员工的内部培训的框架仍在有条不紊的完善着,而新人的融入速度却丝毫不减反而提高不少。这个节奏,已经不是人事专业领域的黎颖和宁子默可做不出来。

    而最让宁子默感觉满意的地方,是奚单在产品部的扩展上颇下功夫。加上原有的4人,目前产品部已经有10个专业的产品负责人来对接产品和供应商。一下子就给外贸公司凭添不少助力,也让宁子默未来的电商计划有了更大的底气。

    说起来,奚单是前世在藤讯展示过能力的真能人,近距离看到他的努力,宁子默自然希望通过能给团队全方位添加更多助力的方式,来给予奚单更大的帮助。

    想来想去,目前也只有他刚刚提到的这个方面去作出调整。

    宁子默这么安排,黎颖和杨健是清清楚楚他是什么目的。

    无外乎是追求效率要讲究方法,由上至下为团队添加更多软硬件上的助臂。

    杨健点了点头:“成,那我明白你的意思了。我明天就和奚总一起聊聊,看看买几台车合适,如何安排。”

    “我也会和奚总聊聊看看如何落实你说到的其他细节,在你走前把调整的部分定下来。”

    宁子默喝完最后一口咖啡,把杯子随手放在黎颖的办公桌上。

    “那就没什么事了,我继续忙去了。”

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